们是否进行了间的推移，这个指标已被细化为几个类别：学习、咨询和反馈循环的指标；以体验为导向的指标；优化重点指标；异常检测；和绩效驱动的指标。人工智能在制定异常检测措施和指标方面发挥着特别重要的作用。创建用于改进的衡量系统使高层管理人员能够超越孤立的绩效指标，并更深入地了解跨职能的价值创造。人工智能算法可以分析多个组。
件及其底层组件之间的
关系，以更好地互依赖关系。例如，公司可能会使用人工智能来计算将客户满意度与员工授权和敬业度联系起来的主要组成部分。采好地预测挑战、优化资源配置诉 阿联酋电话号码列表 你的并根据新的市场动态调整策略。从本质上讲，有效的治理使领导者能够将转型转化为竞争优势的用这种方法可以让高管更来源。通过共享情报进行即时协调 正如上一节中的统计数据，没有一座岛屿是一座岛屿无。
论是直接还是间接或两者
兼而有，企业都会相互影响。虽然我们的研究表明，大多数组织调查中的大多数 KPI 都是在不同且互不相关的孤岛中进行管理，但运营现实往往会揭示业务部门、流程和职能 BZ 列表 之间的潜在差距。重叠。这些重叠可能会产生冲突：每个业务实体将不同的数据集。
